Comment évaluons-nous le bonheur au travail de nos collègues chez Matexi ? Nos HR Business Partners sont constamment présents sur le terrain pour prendre la température. Et depuis peu, nous surveillons la situation de plus près encore en organisant régulièrement des « pulse surveys » : de brefs sondages de 10 questions auxquelles les collaborateurs sont invités à répondre. De quoi nous faire une idée claire du ressenti des collaborateurs et, le cas échéant, procéder rapidement aux ajustements.
Le feed-back direct des collaborateurs nous donne une idée de ce qui anime notre entreprise
L’évaluation du bien-être des collègues restera une priorité